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Lors de nos interventions au sein des équipes, que ce soit dans un contexte de conférence, d’atelier, de formation au Modèle Temps Blanc ou de facilitation de groupes de soutien aux gestionnaires et/ou à leurs équipes, l’une des premières observations que nous faisons est la...

  « Être en bonne santé mentale n’est pas de se sentir bien quoi qu’il arrive. C’est plutôt de ressentir des émotions cohérentes avec le contexte et ce qui se passe. » Lisa D’amour en conversation avec Adam Grant   L’humain n’est pas une machine. C’est une évidence, et pourtant… Consciemment ou...

Répondre à l’appel de la sérénité : un chemin que nous avons parcouru ensemble L’année 2024 a commencé pour nous avec un mot, un fil conducteur, un ancrage : la sérénité. Ce mot est venu nous guider, nous inspirer et nous rappeler l’importance de trouver l’équilibre...

Quelle est la différence entre une personne qui a une vie personnelle et professionnelle somme toute équilibrée et satisfaisante et celle qui s’épuise ou se surmène à grand coup de « il faut que » ou de « j’ai pas le choix »?   Les uns s’accordent...

Je ne crois pas vous avoir déjà raconté les débuts de mon histoire professionnelle. Ni à quel point ma quête d’une communauté professionnelle de cœur a orienté mon parcours.   Seule de ma gang?   Je suis une drôle de bibitte et bien que ce que vous allez lire...

L'heure est au leadership courageux Dans notre définition, le leadership courageux est une forme de leadership dénudé de pouvoir sur les autres, mais empreint d’un plus grand pouvoir sur soi.  C'est parce qu'émane intrinsèquement, avec lui, un élan de responsabilité personnelle. D’engagement. Enraciné dans le désir profond...

Qui dit nouvelle saison dit nouvelles opportunités, n'est-ce pas? Mais avant de sauter sur les opportunités guidés par nos désirs et idées de grandeur, nous invitons les participants à notre programme Les Saisons, Satisfaction et Gestionnaire bienveillant à faire l'inventaire des besoins pour mieux ajuster leurs...

Supervisez-vous une équipe? Trouvez-vous difficile de trouver les mots et l'approche pour l'inspirer, la mobiliser et créer un climat positif au sein de celle-ci? Est-ce que travailler à distance rend la communication plus ardue?   Leadership inspirant recherché Au début du confinement et du travail à distance (avec les enfants),...