Dans mon article précédent : « Compétences psychosociales, quelles sont-elles et comment les développer ? », nous avons présenté les compétences psychosociales et comment elles peuvent être développées concrètement au travail. Aujourd’hui, nous poursuivons cette exploration en mettant en lumière leur portée stratégique. Les compétences psychosociales au cœur...
La tension monte, mais on s’habitue. Le stress s’installe, mais on s’adapte. Jusqu’à ce que ça craque. L'épuisement au travail est un enjeu qui ne fait que grandir dans les équipes actuellement. Mais comment le prévenir ? En développant nos compétences psychosociales ! Plus que...
La semaine dernière, j’ai eu le privilège de participer au panel « Repenser le développement personnel avec L’IA » aux-côtés de Patrick St-Hilaire de MosAi et de Suzie Dion de Beneva dans le cadre du congrès provincial Leadership au féminin. Une heure dense, engagée, où la...
On connaît l’adage : ce qui ne tue pas rend plus fort [1] . Mais est-ce si vrai ? Se faire frapper par une voiture rend-il plus fort ? Ou est-ce plutôt tout ce qui suit- les soins, le repos, la rééducation - qui permet de retrouver...
Lors de nos interventions au sein des équipes, que ce soit dans un contexte de conférence, d’atelier, de formation au Modèle Temps Blanc ou de facilitation de groupes de soutien aux gestionnaires et/ou à leurs équipes, l’une des premières observations que nous faisons est la...
Répondre à l’appel de la sérénité : un chemin que nous avons parcouru ensemble L’année 2024 a commencé pour nous avec un mot, un fil conducteur, un ancrage : la sérénité. Ce mot est venu nous guider, nous inspirer et nous rappeler l’importance de trouver l’équilibre...
Je ne crois pas vous avoir déjà raconté les débuts de mon histoire professionnelle. Ni à quel point ma quête d’une communauté professionnelle de cœur a orienté mon parcours. Seule de ma gang? Je suis une drôle de bibitte et bien que ce que vous allez lire...
En début d’année, en bonnes entrepreneures, nous nous sommes penchées sur un plan stratégique pour notre prochain chapitre. Depuis janvier, en trame de fond de nos 5 ans, je me questionne : « quels mots utiliser aujourd’hui pour mieux exprimer ce que nous tentons d’accomplir...
Les temps changent et ne se ressemblent pas. Pour décrire notre époque, certains adoptent la vision du monde VICA (volatile, incertain, complexe et ambiguë) - ou sa version 2.0, celle du monde BANI (b de l’anglais brittle (fragile), anxieux, non-linéaire et incompréhensible). Que ces concepts nous...
S’il y a bien un sujet qui revient fréquemment dans le monde du travail, c’est bien celui de la motivation avec sa fameuse question « comment motiver mon équipe et comment rester motiver? » Car, qui dit motivation, dit performance, atteinte des objectifs et bien-être...
Les discussions sur la santé mentale au travail sont en pleine évolution. Pendant longtemps, la conversation tournait exclusivement autour de la gestion des troubles de santé mentaux, qui étaient alors associés à des facteurs de risques personnels: problèmes familiaux, mauvaises habitudes de vie, bagage génétique… Heureusement, les...
De nos jours, on reconnaît - enfin - l'importance et la pertinence de la diversité dans tous les milieux. Cet enjeu d'actualité ne se résume pas à mélanger les genres, les cultures et les tranches d’âge, mais aussi les parcours, les points de vue, les...
Le temps est un enjeu énorme dans le monde du travail. On s'en fait fréquemment parler dans notre quotidien en tant que stratèges au développement des personnes et des organisations. De plus en plus, le temps de travail déborde sur le temps de vie personnelle....
S'apaiser. Comment? Le stress est partout autour de nous, dans la menace et la peur du pire. Mais aussi dans la peur du « pas assez ». Combien sommes-nous à vivre avec la peur, sournoise et récurrente, de ne pas y arriver? De manquer notre cible de peu. D’être déçu.e D’avoir mal. « Ne pas...
Supervisez-vous une équipe? Trouvez-vous difficile de trouver les mots et l'approche pour l'inspirer, la mobiliser et créer un climat positif au sein de celle-ci? Est-ce que travailler à distance rend la communication plus ardue? Leadership inspirant recherché Au début du confinement et du travail à distance (avec les enfants),...