Qu’est-ce que vous pensez de cette insurgence de l’efficience qui accable nos organisations ces mois-ci? Bien sûr, personne n’est contre la vertu de faire mieux, d’affiner les processus et de mieux gérer les ressources… Tout le monde comprend qu’une organisation efficiente gagne en rapidité et en...
Quelle est la différence entre une personne qui a une vie personnelle et professionnelle somme toute équilibrée et satisfaisante et celle qui s’épuise ou se surmène à grand coup de « il faut que » ou de « j’ai pas le choix »? Les uns s’accordent...
Les temps changent et ne se ressemblent pas. Pour décrire notre époque, certains adoptent la vision du monde VICA (volatile, incertain, complexe et ambiguë) - ou sa version 2.0, celle du monde BANI (b de l’anglais brittle (fragile), anxieux, non-linéaire et incompréhensible). Que ces concepts nous...
S’il y a bien un sujet qui revient fréquemment dans le monde du travail, c’est bien celui de la motivation avec sa fameuse question « comment motiver mon équipe et comment rester motiver? » Car, qui dit motivation, dit performance, atteinte des objectifs et bien-être...
Les discussions sur la santé mentale au travail sont en pleine évolution. Pendant longtemps, la conversation tournait exclusivement autour de la gestion des troubles de santé mentaux, qui étaient alors associés à des facteurs de risques personnels: problèmes familiaux, mauvaises habitudes de vie, bagage génétique… Heureusement, les...
Quand on parle de sécurité au travail au Québec, la plupart des gens pensent à la même chose: les campagnes de sensibilisation de la CNESST (anciennement la CSST) et le visage de Claude Legault, leur porte-parole. Porte ton harnais, ne sois pas distrait, mets pas ta...
Le quiet quitting a fait couler beaucoup d’encre le dernier mois. C’est une expression qui n’existait même pas avant août dernier, mais qui est depuis sur toutes les lèvres! La définition officielle - question de savoir de quoi l’on parle, est la suivante : ne pas...
Dans la dernière année, plusieurs ont vécu un important changement: le passage au travail à la maison. Avec cette nouvelle réalité, nombreux ont pris conscience de l’importance d’un bon environnement de travail. Et si on saisissait cette opportunité d'explorer de nouvelles façons de faire? Repenser...
De nos jours, on reconnaît - enfin - l'importance et la pertinence de la diversité dans tous les milieux. Cet enjeu d'actualité ne se résume pas à mélanger les genres, les cultures et les tranches d’âge, mais aussi les parcours, les points de vue, les...
La diversité fait de plus en plus parler dans le monde des ressources humaines. Bien plus qu’une tendance, on reconnaît finalement l’importance de cet enjeu d’actualité. Embrasser une culture de diversité et d’inclusion, ce n’est pas juste politically correct ou la bonne chose à faire...
Personne n'a envie de passer l'été sur Zoom. Dans quelques semaines, l'été cognera déjà à nos portes. On peut penser qu'encore une fois cette année, une grande majorité des gens travailleront de la maison ou souhaiteront le faire - à temps plein ou en mode hybride...
Le temps est un enjeu énorme dans le monde du travail. On s'en fait fréquemment parler dans notre quotidien en tant que stratèges au développement des personnes et des organisations. De plus en plus, le temps de travail déborde sur le temps de vie personnelle....
La fin du mois d'avril rime aussi avec fin de session pour la communauté étudiante du Québec. Des dizaines de milliers d'étudiant(e)s vivent à distance ce rush de remises et d'examens pour la troisième session d'affilée, ce qui ajoute une couche de défis au stress...
L'humain est généralement paradoxal. Quand il a envie d'en faire moins, il en fait d'abord plus dans le but d'en faire moins plus tard. Et quand il veut résoudre une situation complexe, incertaine ou qui le rend anxieux, il sombre dans des pensées paralysantes (en pensant...
« Le rythme est complètement fou ces jours-ci, on est beaucoup trop proches de nos écrans » Voilà ce qu’on entend partout. Dans nos ateliers didactiques et cercles de discussions, le discours ambiant est le même et il vient en plusieurs nuances dans lesquelles vous vous reconnaîtrez...