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Engagés au niveau des idées, les membres des nouvelles générations d’employés sont souvent décrits de façon généralisée comme étant idéalistes, anxieux, exigeants et moins portés vers l’action : Débats d’idéologies. Belles aspirations. Grandes émotions. Éco-anxiété. Passion féroce. Besoin d’être entendus. Besoin d’être vus et reconnus...

Accélération de la transformation ou retour aux instincts primitifs pour cause de situation précaire? À quoi ressemblera la culture du travail d'après Covid? Julie s'est entretenu avec d'autres gestionnaires et professionnels de la culture du travail sur le podcast de Culture.inc, à peine une semaine après le...

Votre plan stratégique a-t-il été pensé pour susciter l'engagement de votre équipe? Pour certains, le lac-à-l'épaule annuel est un temps d’arrêt bénéfique, loin du bureau, pour dresser les grands pans stratégiques des prochaines années.  La direction ressort généralement de cette rencontre satisfaite, mais se retrouve déçue devant...

Avez-vous déjà entendu parler de l’intrapreneuriat? Bien que ce mot aurait été utilisé pour la première fois dans les années 70, c’est un concept bien récent dans nos organisations. Il risque pourtant de devenir une pierre angulaire du monde du travail de demain, surtout pour...

Il vous est déjà arrivé d'être étourdi, tellement votre hamster interne roule à 100 km/h? Moi, c'est mon quotidien. J'ai la tête pleine d'idées et de projets à concrétiser. Tellement qu'une liste de listes m'est nécessaire pour y voir plus clair. Entre les projets professionnels et...

Entrepreneuse depuis à peine quelques mois à temps plein, je prends conscience que j’ai enfin la vie professionnelle dont j’ai toujours rêvé. Je me rappelle encore de la conversation que j’avais eue avec une amie de l’université sur la vision de nos carrières respectives… Remplies...