Ok boomer. Le choc des générations au travail
Engagés au niveau des idées, les membres des nouvelles générations d’employés sont souvent décrits de façon généralisée comme étant idéalistes, anxieux, exigeants et moins portés vers l’action : Débats d’idéologies. Belles aspirations. Grandes émotions. Éco-anxiété. Passion féroce. Besoin d’être entendus. Besoin d’être vus et reconnus...