Personne n'a envie de passer l'été sur Zoom. Dans quelques semaines, l'été cognera déjà à nos portes. On peut penser qu'encore une fois cette année, une grande majorité des gens travailleront de la maison ou souhaiteront le faire - à temps plein ou en mode hybride...
Ça me fait toujours sourciller quand on parle de retour à la normale. Je ne sais plus ce qui est normal finalement. Ce que sera le quotidien de l’autre côté de cette pandémie. Tout change de toute façon. Les enfants grandissent. De Saison aussi. La dynamique évolue continuellement, dans notre...
Chaque mois, nous vous présentons des individus inspirants issus de différents types de milieux, des gens que l’on connait de près ou de loin et qui tentent de construire une vie personnelle et professionnelle à leur image, autour des valeurs de bienveillance, de respect de...
Le temps est un enjeu énorme dans le monde du travail. On s'en fait fréquemment parler dans notre quotidien en tant que stratèges au développement des personnes et des organisations. De plus en plus, le temps de travail déborde sur le temps de vie personnelle....
L'humain est généralement paradoxal. Quand il a envie d'en faire moins, il en fait d'abord plus dans le but d'en faire moins plus tard. Et quand il veut résoudre une situation complexe, incertaine ou qui le rend anxieux, il sombre dans des pensées paralysantes (en pensant...
« Le rythme est complètement fou ces jours-ci, on est beaucoup trop proches de nos écrans » Voilà ce qu’on entend partout. Dans nos ateliers didactiques et cercles de discussions, le discours ambiant est le même et il vient en plusieurs nuances dans lesquelles vous vous reconnaîtrez...
C'est avec beaucoup de joie que nous vous partageons notre premier portrait De Saison. Chaque mois, nous vous présenterons des individus inspirants issus de différents types de milieux, des gens que l'on connait de près ou de loin et qui tentent de construire une vie...
Est-ce vraiment possible de concilier entreprenariat, famille et vie personnelle avec succès? La pression de réussite sur tous les niveaux est-elle nécessaire ou même réaliste? Comment revisiter nos perceptions de manière plus saine? Julie a eu la chance d'échanger sur ces questions avec Tatiana Saint-Louis du...
Reconnecter le travail au rythme naturel des choses, ça veut dire quoi? À nos yeux, ça veut d'abord dire d'entretenir des attentes réalistes en matière de temps. Mieux évaluer le temps réellement nécessaire pour faire une tâche ou mener à bien un projet (faites au moins x2), et planifier de façon...
Qu’est-ce que l’accomplissement de soi? Dans une société où la pression de réussir est bien présente, difficile de savoir. Chacun souhaite laisser sa marque, être quelqu’un - et pas n’importe qui! Notre culture de performance et de grandeur influence nos buts personnels. La raison de ses...
Il reste quelques jours de travail avant les vacances et tu aimerais faire ton bilan professionnel pour bien finir l'année? Voici quelques pistes pour t'aider : 1- S’accorder du temps blanc pour faire le bilan - individuellement et encore mieux, entre collègues d’une même équipe. Cela peut...
Qu'est-ce que le temps blanc? C'est la question que m'a posé Daniel du Groupe Défis pour son podcast. Voici l'essence du contenu de nos échanges : Q : Qu'est-ce que le temps blanc? R: Le temps blanc, c’est du temps vide. Du temps qu’on laisse volontairement vide juste...
L'année s'achève et tu n'as pas encore fait la paix avec celle-ci? Et si prendre un peu de temps d'introspection pour faire un bilan éclairé pouvait t'aider à entamer 2021 avec plus d'optimisme et de confiance? Voici quelques pistes d'introspection pour t'aider : Première étape :...
6 mois après le début de cette pandémie, nos équipes ont bien besoin de #bienveillance et nos entreprises, de #saineperformance. On le sait, mais on y arrive comment à travers le quotidien? Les dynamiques organisationnelles s'opèrent sur trois niveaux. Niveau 1 : Le projet organisationnel Le niveau des...
L'heure est au leadership courageux Dans notre définition, le leadership courageux est une forme de leadership dénudé de pouvoir sur les autres, mais empreint d’un plus grand pouvoir sur soi. C'est parce qu'émane intrinsèquement, avec lui, un élan de responsabilité personnelle. D’engagement. Enraciné dans le désir profond...