Un nouveau chapitre pour De Saison

Un nouveau cycle débute pour De Saison 🌿

Chez De Saison, dès la création de notre premier programme balado Les Saisons, nous avons adopté une posture non linéaire.

Nous n’avons jamais visé la seule constance, ni même une progression fulgurante, mais bien l’évolution, l’exploration, l’apprentissage et une augmentation de notre impact à échelle humaine.

Pendant 7 ans, les cycles se sont succédé, nous avons grandi comme professionnelles, comme entrepreneures et comme personnes. Nos enfants ont grandi et nos besoins ont changé.

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En 2025, sans qu’on ne l’ait vraiment réalisé, nous sommes entrées dans un cycle d’évolution et de transformation. Si bien qu’à l’automne dernier, après 7 ans de collaboration et de co-direction, Marie-Andrée a choisi de quitter De Saison pour poursuivre son chemin autrement.

Comme l’année 2025 au complet avait été plus floue que fluide, je me suis donné ce temps (blanc) de transition (bien sûr que j’ai suivi mes propres conseils) pour retrouver une vision claire.

Après quelques mois de silence en ligne, de travail dans l’ombre et de restructuration, je suis prête à amorcer ce nouveau cycle comme unique propriétaire de De Saison.

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Je vous rassure, Marie-Andrée et moi sommes encore amies et prévoyons même collaborer lorsque l’occasion se présentera. Suivez-la et elle pourra vous annoncer elle-même ses prochaines visées professionnelles.

Dans l’infolettre De Saison qui revient ce vendredi, je recommencerai mes récits de saison et vous parlerai un peu plus de comment j’ai vécu cette transition d’un point de vue personnel.

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Je me réjouis : mon élan est toujours intact. Celui de vous aider à créer des espaces de Temps Blanc au travail et dans vos vies ⏳.

Des espaces de réflexion stratégique, d’échange et de décision autour de :

⏳ vos habitudes de gestion de l’espace mental
⏳ votre organisation du temps et du travail
⏳ vos communications internes
⏳ vos pratiques de collaboration

Particulièrement en contexte de changement ou de surcharge.

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J’ai toujours l’élan de vous aider à créer un mouvement positif et distinctif au sein de vos équipes : une culture saine, productive et satisfaisante.

Une culture qui naît d’un meilleur alignement entre pratiques, besoins et fonctionnement humain.

Et sans surprise, je continue avec le désir d’incarner moi-même et de normaliser ces pratiques et réflexes.

Qui nous permettent de vivre et de travailler de façon satisfaisante, connecté.es au rythme naturel des choses et de nos autres rôles sociaux, dans un esprit d’apprentissage, d’appartenance, d’impact positif et renouvellement (et non épuisement) de nos ressources.

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Je suis par ailleurs activement à la recherche de collaborations à court, moyen et long terme, tant avec des équipes qu’avec des facilitatrice/teurs et coachs pigistes à la recherche de mandats.

Au grand plaisir de partager les prochaines saisons avec vous.

– Julie 🌿